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高登鋁業執行總裁李婧:選擇接班是因為一份責任

2018-09-05 13:15:27 http://www.20743369.com/ 作者: 劉紅 瀏覽數:84549 手機訪問 中華門窗網

從與李婧的對話中我們可以明顯感受到,她們從父輩手中接棒的不僅是“權杖”,同時還有更多的責任與擔當。

中華門窗網】青年者,人生之王,人生之春,人生之華也。2018年8月31日,全國工商聯家具裝飾業商會青年企業家委員會(以下簡稱青委會)在浙江嘉興南湖正式宣告成立。中華門窗網作為聯合媒體受邀出席,并有幸在現場采訪到高登鋁業執行總裁李婧。以下為采訪實錄:

【中華門窗網】:李總,您好。請您分享一下加入家族企業的原因和過程。

高登鋁業高登鋁業執行總裁李婧



企業家精神

【高登鋁業 李婧】:選擇接班是一份責任。高登鋁業集團從1985年開始成立,至今已經有33年的歷史。我是在2009年進入公司的,在2008年之前我們公司主要以出口為主,但我們進入公司之后整個重心放在品牌塑造和企業管理及創新變革上。

在管理方面,高登之前的管理方式比較粗曠,也沒有重視品牌的塑造。但是近年來我們在品牌塑造、管理、營銷還有產品創新方面做了一系列改革和創新,我們是行業里領先做全產業鏈的企業。我們從鋁錠、鋁棒再到模具的研發生產,型材擠壓各種表面處理,再到整個成品生產的過程,逐漸轉型成一個覆蓋全產業鏈的品牌。

當然,我們也在持續創新。2010年我們的重心放在了高端鋁型材表面處理上面。因為鋁型材給人的印象是很冰冷的,如何讓這個冰冷的東西富有藝術感,同時讓它變得溫暖起來呢?我們就把鋁材做成各種名貴的木紋和各種大理石紋、布紋、竹紋,總之就是能想到的我們都與鋁材進行連接,包括一些童趣的卡通花紋,高登超感木紋還作為國家木紋鋁型材標準的主要參編單位,這些舉動也給整個行業帶來一股新活力。

從這之后,我們也開始進入大家居行業,為大家居品牌提供更加優質的鋁型材供應,同時跟很多大的地產企業達成長期的戰略合作。這個過程中除了型材表面的創新,我們還在結構方面做了更多的創新,并整合資源去研究系統新品,為我們的客戶提供全面系統的解決方案。


【中華門窗網】:作為接班人,您對“家居二代”這個身份怎么看?

高登鋁業

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